AMD повышает планку своих обязательств и публикует 23–й ежегодный отчёт о корпоративной ответственности

AMD (NASDAQ: AMD) опубликовала свой 23-й ежегодный отчёт о корпоративной ответственности, подчеркнув постоянную приверженность компании к достижению важных социальных и экологических целей. В обновлении подробно рассказано о программах устойчивого развития компании, общественной роли волонтеров среди сотрудников, практиках цепочек поставок и новых историях успеха, показывающих, как  потребители используют технологии AMD для улучшения качества жизни.

«Мы в AMD гордимся не только нашими лидирующими продуктами, но также способами их поставки на рынок, — сказала Сьюзен Мур, корпоративный вице-президент по связям с органами государственной власти и корпоративной ответственности в AMD. — От контроля наших цепочек поставок до формирования инклюзивной культуры минимизации нашего воздействия на окружающую среду, приоритетом компании остается корпоративная ответственность как важнейший аспект производства высокопроизводительных решений AMD, которые помогают решать ряд самых сложных проблем в мире».

В числе важнейших положений корпоративной ответственности 2018 года:

  • Инициатива AMD «25×20 Energy Efficiency» продолжает работать, мы создаем новые платформы и технологии, повышая энергоэффективность наших продуктов на пользу заказчикам и всей планете. Например, грядущая модель процессора AMD Ryzen™ с графикой Radeon™ Vega будет самым быстрым и наиболее энергоэффективным гибридным процессором среди всех мобильных APU, которые мы создавали когда–либо. В качестве признания достигнутого прогресса инициатива получила престижную премию губернатора Калифорнии в сфере экологии и экономики в 2017 году.
  • Штат сотрудников AMD сохраняется и продолжает расти. В рамках нашего исследования вовлеченности персонала 2018 года 84% сотрудников AMD ответили, что они будут рекомендовать AMD как отличное место для работы, что значительно опережает среднее значение высокотехнологичных компаний, равное 71%.
  • Компания AMD инвестирует в создание инклюзивной рабочей среды для всех сотрудников, рабочих групп, включая персональные преимущества и специальные корпоративные политики. За счет этого мы получаем оценку в 100% по результатам индекса Human Rights Campaign Foundation Corporate Equality уже второй год подряд.
  • AMD и ее партнеры являются первопроходцами в сфере новых технологий образования, в том числе внедрения VR и AR в школах, бесплатного обучения разработке программного обеспечения, а также применения высокопроизводительных вычислений для научных исследований лечения рака, изменений окружающей среды и других сфер.
  • Доля сотрудников, участвующих в волонтерских активностях компании по всему миру, увеличилась на 29% по итогам 2017 года. В общей сложности 10 257 человеко-часов были потрачены 2 451 сотрудниками AMD, чтобы помочь ученым, инженерам и математикам (STEM), а также удовлетворить социальные потребности общества.
  • AMD продолжает достигать позитивных результатов по защите климата в рамках инициативы Science-Based Targets, также компания вошла в список лидеров CDP 2018 Supplier Engagement, в который входит 2% из более 3 000 занимающихся устойчивым развитием компаний.
  • Также AMD вошла в рейтинги Thomson Reuters Top 100 Global Tech Leaders (2018), Barron 100 Most Sustainable Companies (2018) и JUST Capital Most JUST Companies in America (2017).

 

https://www.amd.com/

 

 








 

ИД «Connect» © 2015-2018

Использование и копирование информации сайта www.connect-wit.ru возможно только с письменного разрешения редакции.

Техподдержка и обслуживание Роман Заргаров


Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика