Ситуационные центры

Цели и задачи ситцентра в образовательном процессе

[Отрасль]

Николай Демидов, д. т. н., Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Ирина Демидова, к. э. н., Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана Инновационный характер экономического развития и необходимость поддержания конкурентоспособности на рынке труда требуют постоянного повышения уровня знаний, творческой переработки подходов и методов формирования системы бизнес-образования с учетом опыта и хозяйственной практики. В связи с этим необходимо повышать качество профессиональной подготовки специалистов на основе современных информационных технологий, которые формируют креативное и инновационное мышление и способствуют развитию лидерского потенциала и стратегического видения. Для достижения указанных целей нужны новые образовательные технологии, ориентированные на активные методы обучения. Основой программ обучения становятся «ситуационные кейсы», компьютерные симуляторы, деловые игры, ориентированные на достижение слушателями практически значимых результатов в ходе и по окончании образовательной программы. Технологии образовательных программ должны быть направлены не только на стандартный набор лекций и количество часов занятий, но и на овладение слушателями определенными практическими компетенциями. С учетом этого для повышения качества образования требуется следующее: широкое внедрение в практику преподавания наиболее совершенных интерактивных методов («кейсов», компьютерного моделирования, тренажеров, тренингов, «мозговых штурмов», ролевых игр и др.); массовое обучение преподавателей применению современных образовательных технологий; создание единой библиотеки электронных образовательных ресурсов, обеспечение широкого доступа к этим ресурсам, в том числе дистанционного, для […]



Тренажерный комплекс для будущих нефтяников и газовиков

[Отрасль]

Интервью журналу Connect по проекту внедрения тренажерного комплекса дал Виктор Киндер, руководитель департамента системной интеграции AUVIX. − В этом году компанией Auvix был реализован проект в РГУ нефти и газа, в ходе которого был внедрен комплекс специализированных тренажеров. Сколько времени ушло на реализацию проекта? Привлекались ли к его исполнению подрядчики? − Около года − проект стартовал в марте 2013-го и был завершен в феврале 2014. Все работы: проектирование и поставка оборудования, монтаж, пуско-наладка, ввод в эксплуатацию, проведение инструктажа по использованию AV-комплекса – выполнены департаментом системной интеграции AUVIX без привлечения сторонних организаций. – Почему у вуза возникла потребность в таком комплексе? – РГУ нефти и газа – один из ведущих отраслевых вузов страны. Ежегодно он поставляет высококвалифицированные кадры для ключевой сферы российской экономики. Чтобы соответствовать высоким мировым стандартам образования, в университете большое внимание уделяется качеству образовательного процесса. Уже не первый год здесь ведутся масштабные работы по внедрению самых современных технологий обучения студентов. Одним из основных направлений таких работ является создание в университете тренажеров, позволяющих имитировать выполнение всего спектра производственных процессов, связанных с добычей, транспортировкой и переработкой нефти и газа. – Что было взято за основу модели для построения комплекса? − За основу организационной модели комплекса тренажеров, объединяющей различные производственные среды, была […]



Ситуационные центры: системный подход

Ситуационные центры

Сергей Танков, советник генерального директора компании «Прогноз»  «Система распределенных ситуационных центров – это инновационный инструмент для поддержки государственного управления. Стратегическая задача ИТ-специалистов в содружестве с управленцами состоит в его эффективном использовании». Ильин Н.И., заместитель начальника Управления спецсвязи ФСО России  Ситуационные центры стали сегодня одним из популярных способов оперативного управления информацией и, как следствие, повышения эффективности управленческой деятельности. Сотни ситуационных центров действуют на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. В государственном и корпоративном управлении сложилась достаточно целостная система поддержки принятия решений при помощи традиционных инструментов и технологий обработки, представления и передачи информации в ситуационные центры. Отличаются лишь масштабы использования средств аналитической обработки. Большинство руководителей на практике оценили все плюсы новых возможностей. Одно из главных преимуществ – оперативный доступ к разнородной информации и, следовательно, возможность экономии самого ценного ресурса управленца – времени. Но это только начало пути. Ситуационные центры на пути к совершенству Современные управленческие задачи отличаются особой сложностью: без анализа множества аспектов развития ситуации, без учета всех критериев, влияющих на результат, выбор верного решения затруднен, а зачастую и невозможен. Конечно, особенно важна скорость принятия решений в кризисных экономических ситуациях или чрезвычайных ситуациях природного либо техногенного характера. Ситуационные центры (СЦ) призваны помочь руководителям комплексно и оперативно решать управленческие задачи. Активное развитие направления привело […]



Конференция «Система распределенных ситуационных центров»

Ситуационные центры

ИТОГОВЫЙ ОБЗОР ПРОГРАММА ФОТООТЧЕТ



III Конференция «Ситуационные центры: фокус кросс-отраслевых интересов»

Ситуационные центры

ИТОГОВЫЙ ОБЗОР ПРОГРАММА ФОТООТЧЕТ



II Конференция "Ситуационные центры: фокус кросс-отраслевых интересов"

Ситуационные центры

ИТОГОВЫЙ ОБЗОР ПРОГРАММА ФОТООТЧЕТ



Конференция "Ситуационные центры: фокус кросс-отраслевых интересов"

Ситуационные центры

ИТОГОВЫЙ ОБЗОР ПРОГРАММА ФОТООТЧЕТ



 

ИД «Connect» © 2015-2019

Использование и копирование информации сайта www.connect-wit.ru возможно только с письменного разрешения редакции.

Техподдержка и обслуживание Роман Заргаров


Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика