Forrester: клиенты SAP могут сэкономить до 11 млн $ за три года с SAP SuccessFactors

19 октября 2018 SAP SE анонсировала результаты исследования[i]ForresterConsultingTotalEconomicImpact™ of SAP SuccessFactors HCM Suite, которое показало, что компании[ii], инвестирующие в платформу управления талантами SAP SuccessFactors, могут сэкономить до 11 млн $ за три года. Исследование также показало, что после учета всех издержек компании, чистый дисконтированный доход (NPV) по результатам проекта составляет 5,8 млн $, а возврат на инвестиции (ROI) – 112% при окупаемости в течение 6 месяцев.

Эксперты Forrester: «Согласно нашему опыту, период и коэффициент окупаемости инвестиций будут еще более показательными в сравнении с другими вариантами облачных внедрений. В отличие от некоторых HR-решений, которые требуют полной замены всех предыдущих систем и внедрения «с чистого листа», SAP SuccessFactors позволяет запускать функционал по мере необходимости, помогает определиться с отправной точкой и этапами проекта в зависимости от бизнес-задач, и соотносит период внедрения со стратегическими целями».

Клиенты при опросе Forrester отметили, что выбрали решения SAP SuccessFactors из-за того, что система позволяет поддержать реализацию стратегии, улучшить опыт сотрудника, оптимизировать операции, а также обеспечить управление рисками и соблюдение нормативных требований.

Инвестиции обусловлены следующими ключевыми преимуществами SAP SuccessFactors:

  • Стандартизация и интеграция HR-процессов по всей компании, создание единого источника правды, что позволяет достичь согласованности при достижении стратегических целей
  • Доступ к данным в режиме реального времени, что помогает руководителям в управлении виртуальными командами в разных местах и позволяет наладить сотрудничество и внутрикорпоративные связи
  • Внедрение опций самообслуживания: сотрудники самостоятельно управляют своими личными данными и льготами
  • Оцифровка и автоматизация процессов помогают сотрудникам уйти от рутинных ручных операций и сосредоточиться на более интересных и важных задачах
  • У функции HR появляется возможность стать действительно стратегическим партнером для бизнеса

«На наш взгляд, исследование Forrester показывает, что SAP SuccessFactors может не только улучшить опыт сотрудников, но и значительно снизить затраты”, — сказал президент SAP SuccessFactors Грег Томб (GregTomb). — Мы гордимся тем, что помогаем компаниям лучше понимать своих сотрудников, одновременно оптимизируя бизнес-процессы и значительно экономя.”

Для просмотра исследования перейдите по ссылке.

Пресс-релиз доступен по ссылке.

Информация о компании:

SAP — один из мировых лидеров на рынке корпоративных приложений. Компания помогает организациям любого размера и специализации эффективнее управлять своим бизнесом, будь то вспомогательные службы или совет директоров, склад или магазин, настольные или мобильные приложения.

Решениями и сервисами SAP пользуется более 378 000 клиентов, передовые технологии компании гарантируют высокую рентабельность, способствуют непрерывной адаптации и устойчивому росту.

В 1992 году был открыт офис SAP SE в Москве. Также за прошедшие 25 лет открылись представительства SAP в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Ижевске, Алматы и Минске, а численность сотрудников превысила 1300 человек. Более подробная информация — на www.sap.com и www.sap.ru.

По всем вопросам, связанным с деятельностью компании SAP в России, пожалуйста, обращайтесь к Татьяне Зверевой (tatiana.zvereva@sap.com), по странам СНГ – к Дарье Герасимовой (daria.gerasimova@sap.com).
[i]The Total Economic Impact™ of SAP SuccessFactors HCM Suite проведенное в сентябре 2018 года, объективно оценивает финансовые выгоды,затраты и риски для предприятий, внедряющих решения SAP SuccessFactors. Исследование проходило в четыре этапа и включало комплексную проверку и сбор данных от компаний, использующих SAP SuccessFactors, интервью с клиентами, построение финансовой модели на основе их данных и отраслевых специфик, а также разработку финального отчета по показателю ROI для SAP SuccessFactors, построенному на инвестициях в ИТ.

[ii]Чтобы лучше понять преимущества, затраты и риски, связанные с этими инвестициями, Forrester провел углубленные интервью с шестью клиентами, каждый из которых имеет от двух с половиной до пяти лет опыта работы с различными компонентами решений SAP SuccessFactors HCM Suite. В итоге Forrester создал универсальную модель компании, иллюстрирующую количественные преимущества и затраты на инвестиции в SAP SuccessFactors HCM Suite. Основываясь на показателях опрошенных клиентов, такая универсальная компания представляет собой глобальную организацию в сфере продуктов и услуг. Штаб-квартира может находиться в США, в компании работает около 20 000 сотрудников, а офисы расположены в США, Европе, Южной Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Такая компания может использовать SAP SuccessFactors HCM Suite в течение трех лет для интеграции бизнес-процессов, связанных с персоналом.

 








 

ИД «Connect» © 2015-2018

Использование и копирование информации сайта www.connect-wit.ru возможно только с письменного разрешения редакции.

Техподдержка и обслуживание Роман Заргаров


Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика