ГК Элемент о корпоративной культуре как инструменте цифровой трансформации

2 июля на онлайн – конференции «Передовые технологии как средство создания ценности для бизнеса» член правления, вице-президент по управлению персоналом ГК Элемент Оксана Кухарчук приняла участие в дискуссии «Люди и культура: как улучшить принятие цифровой трансформации благодаря изменению внутренней культуры?».

«Сегодня в России большое внимание уделяется обсуждению инноваций, цифровой экономики, производительности труда и конкурентоспособности.  Эти планы нереализуемы без системного подхода к управлению корпоративной культурой, развитию талантов, включая как привлечение и удержание лучших умов, так и обеспечение условий для роста, – отметила Оксана Кухарчук.  – ГК Элемент развивает высокотехнологичные направления, в том числе в области развития микроэлектроники и новых технологических проектов для повышения уровня локализации производства. Для того, чтобы вернуться на путь активного роста микроэлектроники, мы пересматриваем и усиливаем кадровую политику».

Кухарчук Оксана также отметила, что ключевыми компетенциями и навыками для будущего развития являются:

  • Осознанность, управление вниманием
  • Жизнестойкость (resilience)
  • Креативность
  • Открытость и ориентация на развитие
  • Готовность действовать / решительность
  • Эмпатия

Миссия ГК «Элемент» – создание опережающего предложения кадров – носителей целевых компетенций. Кадровые проекты компании предполагают перенос акцента образовательных программ с теории на развитие предметных знаний и инновационного мышления, а также создание среды, благоприятной для привлечения и развития кадров.

elementec.ru

Поделиться:
Спецпроект

Напряженный трафик или Современные требования к инфраструктуре ЦОД

Подробнее
Спецпроект

Специальный проект "Групповой спутниковый канал для территориально-распределенной сети связи"

Подробнее

Подпишитесь
на нашу рассылку