ИТ и мобилизация

Специалисты ИТ, связи и медиа получат отсрочку от частичной мобилизации. Минцифры поддержало решение Минобороны о предоставлении права на отсрочку от мобилизации для сотрудников приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики.

Критерии отсрочки

В Минцифры перечислили критерии, согласно которым представители ИТ-индустрии смогут получить отсрочку от частичной мобилизации.

Такое право есть у специалистов из аккредитованных ИТ-компаний, задействованных в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Отсрочка также предусмотрена для сотрудников операторов связи, зарегистрированных СМИ, радиовещателей и телевещателей, включенных в перечень системообразующих и задействованных в производстве и распространении информации.

Руководители вышеперечисленных организаций должны будут подтверждать, что конкретные сотрудники задействованы в соответствующих мероприятиях.

Документы для военкомата

Сотрудникам аккредитованных ИТ-компаний, получившим повестку в военкомат, нужно иметь при себе ряд дополнительных документов, пояснили в Минцифры РФ.

В частности, при личной явке в военкомат профильное министерство рекомендует взять с собой для предъявления копию трудового договора, диплом о профильном высшем образовании, выписку из реестра госаккредитации и справку с места работы.

При этом справка с места работы должна быть подписана генеральным директором или уполномоченным им лицом. В документе должно указано, что «сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры».

С дипломом каждый третий

Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, сколько программистов и разработчиков, а также занятых в ИТ-сфере в России имеют профильное высшее образование. В рамках исследования были проанализированы данные из резюме 813 тыс. разработчиков и 2,7 млн всех занятых в ИТ.

По данным базы резюме hh.ru за 2022 год, 66% (или 170 тыс.) разработчиков и программистов среди мужчин не имеют профильного высшего образования, лишь у каждого третьего есть соответствующий диплом.

Любопытна зависимость между возрастом и наличием профильного высшего образования. Чем старше программисты, тем реже они обладают таким образованием. Среди разработчиков в возрасте 25–34 лет непрофильное высшее встречается у 67%, в возрасте 35–44 – у 69%, 45 и старше – у 78%. Таким образом, если будет учитываться критерий профильности высшего образования для отсрочки от частичной мобилизации, то она затронет свыше 200 тыс. наиболее опытных и ценных программистов.

В цене опыт и навыки

ИТ-продукт – один из самых сложных и ресурсоемких результатов интеллектуального труда в современном мире. В его создании, поддержке и развитии участвуют не только сами разработчики и программисты, но и целые команды – от ИТ-руководителей, продакт-менеджеров, тестировщиков, дизайнеров до специалистов по кибербезопасности.

В индустрии информационных технологий в целом доля ИТ-специалистов без профильного высшего образования составляет 79% (среди мужчин – 74%, среди женщин – 87%). Среди опытных ИТ-специалистов (со стажем от трех до девяти лет) зафиксирована самая высокая доля не имеющих профильного высшего образования – 80%.

Как считают аналитики hh.ru, низкая доля специалистов с профильным высшим образованием среди программистов, разработчиков, их коллег по другим направлениям индустрии объясняется тем, что ИТ-сфера ежегодно привлекала десятки тысяч талантливых людей, которые могли обучаться новым профессиям без получения профильного высшего образования.

Подавляющее большинство компаний в условиях острого дефицита не обращают внимания на наличие профильного диплома, не указывают такое требование в вакансиях. На первом плане всегда навыки, опыт создания и развития эффективных ИТ-продуктов и решений.

Поделиться:
Спецпроект

ИТ-стартапы в сезон венчурной зимы

Подробнее
Спецпроект

Платформа RPA на вырост. Ускоренная миграция с импортного решения на отечественное

Подробнее


Подпишитесь
на нашу рассылку