«Лаборатория Касперского» приобрела 49% акций компании ForPeople, разработчика решений для автоматизации HR-процессов. Компании будут обмениваться бизнес-экспертизой. В ближайшем будущем команда ForPeople сосредоточится на развитии функционала продукта, связанного с оценкой производительности, управлением компенсациями и бюджетированием затрат на персонал. Осуществлять продажи решения планируется в первую очередь на российском рынке, в дальнейшем — постепенно выходить на международные.
Управление человеческим капиталом
Системы автоматизации HR-процессов позволяют крупным и средним предприятиям повышать эффективность бизнеса за счёт цифровизации структуры организации, управления численностью персонала и затратами, процессами и аналитикой. Ключевой модуль HR-платформы GP OrgManager, разработанной ForPeople, позволяет создавать визуализацию организационной структуры, моделировать изменения с расчётом необходимых метрик, автоматизировать согласование изменений, а также управлять взаимодействием команд. Система имеет готовое ядро и возможность гибкой настройки под конкретный бизнес. Всё это позволяет заказчикам повышать эффективность бизнес-процессов.
Для «Лаборатории Касперского» сделка стала продолжением стратегии по диверсификации бизнеса и инвестициям в перспективные ИТ-направления. Компания также будет использовать решение ForPeople для автоматизации собственных HR-процессов. «Лаборатория Касперского» обладает большим опытом в построении эффективного глобального HR-направления и масштабировании технологических решений, у команды ForPeople — глубокие знания в разработке ПО для цифровизации HR-процессов.
«Мы инвестируем в команду проекта, так как понимаем, насколько критичными становятся HR-технологии для бизнеса, — пояснила сделку директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского» Марина Алексеева. — При этом разработчики HR-систем в основном предлагают платформы для автоматизации найма, обучения, проведения опросов и других процессов, связанных с развитием сотрудников. А вот решений для автоматизации управления организационной структурой, вознаграждением, бюджетом фонда оплаты труда пока не так много. С ForPeople у нас одинаковое понимание ценности HR для бизнеса и видение того, как должен развиваться рынок HR-Tech».
Усиление HR-потенциала
Для успешного развития современных компаний именно персонал является одним из важных компонент для достижения успеха. Создание эффективных команд, способных решать сложные задачи в современных условиях — не простая задача. Поэтому автоматизация этого направления корпоративной деятельности должна стимулировать более качественное формирование команд, поиск необходимых специалистов и удержание ключевых сотрудников. Вложение в разработчиков подобного ПО сейчас является перспективными, что и подтверждает руководство «Лаборатории Касперского«.
