В условиях динамично меняющегося производственного ландшафта традиционные подходы к обучению уже не отвечают современным требованиям. Промышленные предприятия делают стратегическую ставку на комплексную цифровизацию, которая позволит не только стандартизировать и оптимизировать учебные процессы, но и значительно ускорить адаптацию новых сотрудников, а также обеспечить непрерывное развитие квалификации всего персонала.
«Мы вступаем в новую эру производственного образования, где технологии не просто дополняют, а кардинально меняют подходы к развитию персонала, – комментирует Вячеслав Истин, директор по информационным технологиям АО «КО «Любимый Край». Цифровизация обучения позволяет нам не только стандартизировать и ускорить процесс адаптации, но и достигать амбициозных целей: сократить время обучения на 30 %, инструктажа – на 50 % и охватить обучением 100 % персонала в течение года. Также мы значительно повышаем уровень безопасности, предоставляя актуальные знания в удобном формате, включая отработку критически важных навыков на симуляторах и виртуальных двойниках. При этом мы честно признаём: впереди – борьба с привычками, высокая стоимость внедрения и сопровождения VR-решений. Это вызовы, но не препятствия. Мы будем преодолевать их шаг за шагом вместе с командой».
Ключевые направления и внедряемые технологии:
• Централизованные LMS-платформы: компания уже активно использует сторонние LMS-решения (такие как Moodle, TalentLMS, 1С-Образование) для эффективной организации обучения, централизованного управления материалами и регулярной проверки знаний.
• Мобильное обучение: благодаря корпоративному университету сотрудники получают доступ к обширной цифровой библиотеке и учебным материалам в режиме реального времени, используя мобильные устройства непосредственно на производстве.
• Геймификация и симуляция: в ближайших планах – внедрение игровых механик и тестовых заданий для повышения вовлечённости и отработки навыков принятия решений в нештатных ситуациях, что критически важно для производственной безопасности.
• AR и VR-технологии: создание цифрового двойника фабрики, который станет основой для интерактивного обучения. Это позволит моделировать работу с оборудованием, проводить виртуальные инструктажи и безопасно обучать персонал взаимодействию с опасными механизмами, минимизируя риски.
• Микрообучение: разработка коротких видео- и аудиоматериалов (2–5 минут) для быстрого усвоения информации, особенно в области промышленной безопасности. Этот подход дополнит стандартное ознакомление с документацией, делая обучение более доступным и эффективным.
Интеграционные возможности и производственные выгоды:
Новая система обучения будет интегрирована с существующими КЭДО, ERP-системами и бизнес-процессами предприятия. Это обеспечит бесшовное управление кадровыми и учебными процессами, повышая прозрачность и управляемость. Внедрение этих решений принесет ряд значительных выгод:
• Минимизация простоев за счёт гибкого графика обучения.
• Значительное повышение уровня безопасности через регулярные и интерактивные инструктажи.
• Стандартизация и централизованный контроль образовательных процессов.
• Ускорение адаптации новых сотрудников и повышение их квалификации.
• Доступность актуальных учебных материалов для всех сотрудников.
Цифровая трансформация корпоративного обучения является не просто ответом на вызовы времени, но и стратегическим шагом к устойчивому развитию, повышению операционной эффективности и обеспечению лидирующих позиций на рынке. Инвестиции в передовые образовательные технологии подтверждают приверженность компании инновациям и заботе о своем главном активе – сотрудниках, обеспечивая непрерывный рост и безопасность в условиях современного высокотехнологичного производства.
АО «КО «Любимый Край» является крупнейшим производителем печенья и пряников на Северо-Западе РФ и системообразующим предприятием Ленинградской области. Компания ежемесячно выпускает около 2000 тонн овсяного печенья, занимая 45% рынка фасованного овсяного печенья (по итогам 2024 г.), а бренд «Посиделкино» признан №1 на российском рынке. Продукция «Любимого Края» представлена в 19 странах, 125 городах России и более чем 68 тыс. торговых точек, включая все ключевые розничные сети.
