Соревнование цифровых идей. Открылся третий сезон всероссийского конкурса «Цифровой прорыв»

17 марта начался третий сезон всероссийского конкурса «Цифровой прорыв». Один из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» продлится по декабрь 2021 г. Конкурсные мероприятия по традиции будут проводиться в формате хакатонов. В новом сезоне организаторы обещают усилить работу с проектами и сохранить кейсовый подход к заданиям. Оператором конкурса «Цифровой прорыв» выступает Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК).

Примечательно, что конкурс «Цифровой прорыв» прорастает традициями и при этом не перестает меняться, впитывая тенденции цифровизации отраслей и индустрий. Об этом шла речь на пресс-конференции в агентстве ТАСС, приуроченной к началу очередного сезона соревнования.

Личный шанс в цифровую эпоху

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров напомнил о цели создания платформы – дать шанс любому россиянину реализовать свой потенциал и способности независимо от рода занятий и направления деятельности. В ИТ-сфере у нашей молодежи очень сильные компетенции. Конкурс «Цифровой прорыв» помогает находить таких людей.

Пользуясь случаем, он поблагодарил участников и амбассадоров, которые продвигают идеи «Цифрового прорыва» в массы, за то, что верят в возможности и в себя. Фраза «все в твоих руках» актуальна для всех участников конкурса. Усилия его организаторов направлены на то, чтобы конкурс не только помогал молодым людям развиваться профессионально, продвигаться по карьерной лестнице, но и приносил пользу окружающим, сообществу, стране. Это стало возможным благодаря партнерам «Цифрового прорыва», которые участвуют в создании кейсов, задач, оценке работ, поддерживают конкурсантов.

Поучаствовать в соревновании – использовать личный шанс. Наряду с денежными призами, грантами победителям предоставляются карьерные возможности – за участниками «Цифрового прорыва» внимательно наблюдают партнеры соревнования – крупнейшие технологические компании. Предыдущие сезоны показали, что конкурсанты в ряде случаев быстрее и лучше справились с поставленными задачами, чем привлеченные для их решения команды.

Арифметика конкурса

В 2019 г. 19 203 человека из 77 регионов прошли онлайн-тестирование, были определены 22 команды-победительницы, в 2020-м – 45 503 из 85 российских субъектов, а в финале конкурса победителями были названы 45 команд, сообщили организаторы.

Эксперты называют «Цифровой прорыв» самым масштабным командным соревнованием для специалистов в сфере цифровой экономики. Конкурс, включающий в себя серию хакатонов, онлайн-чемпионат по Data Science, машинному обучению и искусственному интеллекту, образовательную программу, проводится ежегодно. В позапрошлом году в рамках «Цифрового прорыва» был проведен самый массовый хакатон в мире.

Опытные специалисты – участники «Цифрового прорыва», предложившие решение реальных задач бизнеса и государства, получают новые карьерные возможности, а начинающие специалисты или энтузиасты приобретают знания, опыт, получают возможность общения с отраслевыми экспертами.

Регистрация в третьем сезоне конкурсе уже началась. С апреля по ноябрь будет проведено восемь творческих хакатонов-полуфиналов по таким темам, как «Медицина и здравоохранение», «Образование. Развитие кадров», «Транспорт и логистика», «Общество. Качество жизни и социальная поддержка», «Сельское хозяйство. Охрана окружающей среды. Фудтех», «Креативные индустрии. Коммуникации и контент», «Умные города, ТЭК и промышленность», «Финансы, банкинг, страхование».

Третий сезон

Особенность этого сезона в том, что хакатоны проводятся не по округам, а по тематическим направлениям. Организаторы учли пожелание как участников, так и партнеров соревнования. На конкурс выносятся технологические и управленческие задачи партнеров.

Кейсовое задание представляет собой описание конкретной проблемной ситуации в отрасли, индустрии или организационном процессе, включающее множество данных и реальных фактов. Среди возможных тематических направлений кейсов – большие данные, квантовые технологии, «Индустрия 4.0», Интернет вещей, цифровая трансформация, биометрия, информационная безопасность, искусственный интеллект, робототехника, AR/VR и т. д.

Все задания сгруппированы по двум категориям – технологические и управленческие. В рамках второго направления участникам необязательно предлагать программное решение задачи. Важно подготовить концепцию, план мероприятий, методику, техническое задание или нормативно-правовой акт. Справиться с кейсом – значит найти оптимальное решение проблемы, используя информационные технологии.

В этом году организаторы конкурса подготовили для команд образовательную программу, состоящую из онлайн-курсов, региональных интенсивов. По ее окончании состоится тестирование, по итогам которого участники смогут получить соответствующие сертификаты.

В рамках третьего сезона «Цифрового прорыва» предусмотрено два акселератора. Регистрация на первый продлится до 26 марта. Он будет проходить на базе Южного ИТ-парка в течение четырех месяцев, а к участию в нем приглашаются победители прошлого сезона. К настоящему времени подано более 130 заявок. Второй – экспресс-акселератор – стартует в июле 2021 г. Он рассчитан на конкурсантов, которые покажут хорошие результаты в полуфиналах этого сезона.

1222 прикладных решения

Директор РАЭК, руководитель «Цифровой прорыв 2021» Сергей Плуготаренко

В прошлом году участники конкурса предложили 1222 прикладных ИТ-решения для партнеров, сообщил директор РАЭК, руководитель проекта «Цифровой прорыв 2021» Сергей Плуготаренко. В топ-3 идей по тематическим направлениям кейсов вошли решения в таких сферах, как искусственный интеллект, большие данные, интерактивные сервисы и цифровая цифровизация, трансформация «всего и вся» (от стартапов до госкорпораций).

«Наша цель – сделать так, чтобы на конкурс были отобраны только реальные задачи, которые впоследствии будут воплощены в виде ИТ-решений силами лучших команд. Для этого мы создаем «Школу кейсодержателей» – образовательные программы, которые будут полезны в сфере цифровизации и цифровой трансформации. Будем интегрировать экспертов-партнеров в работу хакатона, независимая команда разработчиков будет валидировать каждый кейс, также мы окажем организационную поддержку внедрению разработок», – поделился планами Сергей Плуготаренко.

Чтобы представить уровень предложений участников конкурса, на пресс-конференции были названы несколько решений-2020, в частности, помощник создания и контроля распоряжений на предприятии с голосовым управлением; интеллектуальная система автоматического сбора данных для построения IQ-индекса городов России; система, прогнозирующая с помощью нейросетей сценарий распространения пожара; интеллектуальная система для прогнозирования и предотвращения сердечно-сосудистых заболеваний; интерактивное приложение для обучения человека английскому языку.

Траектория «Цифрового прорыва»

В 2019 г. «Цифровой прорыв» представлял собой набор хакатонов, в 2020-м, благодаря переходу в цифровой формат, удалось сгенерировать сообщество (зарегистрировавшиеся на платформе могли общаться, взаимодействовать, объединяться в динамичные экспертные группы), задача на 2021-й – перерасти в движение.

Сергей Плуготаренко представил идею создания цифрового профсоюза – сообщества профессионалов отрасли, назвав это целью конкурса в третьем сезоне. В прошлом году «‎Цифровой прорыв» зарекомендовал себя сообществом, пришла пора переходить к целому движению. По мере приобщения к проекту новых участников важно формировать мощное российское ИТ-сообщество.

На платформе конкурса есть витрина участников и команд – цифровой след – технологический инструмент для партнеров по работе с участниками и командами. Это дает возможность посмотреть краткие презентации портфолио с опцией сортировки по компетенциям, поискать специалистов для решения задач или найти готовую команду, оценив навыки ее участников.

Региональные ИТ-хабы

О роли региональных ИТ-хабов рассказала куратор проектной команды «Цифрового прорыва» Татьяна Голубовская. В текущем году ИТ-хабы станут точкой притяжения для специалистов и экспертов компаний в своем регионе, позволят сформировать и объединить локальное ИТ-сообщество, стать технологической площадкой и улучшить имидж региона, компании, вуза, а также повысить узнаваемость региона в повестке по цифровой трансформации. Примерно треть кейсов в 2020 г. были представлены региональными органами власти. Субъекты РФ открыты к взаимодействию с проектом.

Первый хакатон состоится 16 апреля, его проведение подтвердили на текущий момент 23 города. Призовой фонд в этом году составляет 55 млн руб. Увеличилась до 500 тыс. руб. призовая сумма на каждый кейс.

Партнеры о роли соревнования

Генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» Юлия Ужакина

Генеральный партнер «Цифрового прорыва» – корпорация «Росатом». Генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» Юлия Ужакина сообщила, что в этом году рабочая группа готовит много интересных форматов работы с участниками конкурса: выступления и мастер-классы от отраслевых экспертов и тренеров корпоративной академии «Росатома» по цифровым, продуктовым компетенциям и мягким навыкам, карьерные гостиные и «прожарки» резюме (интерактивный формат, в ходе которого HR-специалисты анализируют конкретные резюме, дают обратную связь.

Кейсы от «Росатома» («с профессиональным вызовом») составляются победителями предыдущих конкурсов «Цифровой прорыв». Корпорация пополняет свои ряды его участниками, которые профессионально развиваются в компании – технологическом лидере и параллельно выступают в роли амбассадоров соревнования.

В этом году по результатам хакатонов также будут приняты решения о взаимодействии с лучшими участниками. Потребность в сотрудниках большая. Только в 2021-м «Росатом» должен набрать 1600 специалистов для реализации цифровых проектов.

Корпорация интересуется идеями, предлагаемыми конкурсантами. «Мы уверены, что задачи, которые «Росатом» решает сегодня в цифровой сфере, интересны в профессиональном отношении. Ведь мы активно работаем над развитием в нашей стране технологий, за которыми – будущее. Квантовые вычисления, виртуальная и дополненная реальность, искусственный интеллект и машинное обучение, новые производственные технологии и «цифровые двойники». Как партнер и кейсодержатель мы видим значимость «Цифрового прорыва» для бизнеса и для участников, которые получают огромные возможности для карьерного и профессионального роста», – сказала представитель «Ростатома».

Зам. генерального директора ПАО «Россети» Константин Михайлик

О значении конкурса для цифровой трансформации сетевой энергетики шла речь в выступлении заместителя генерального директора ПАО «Россети» Константина Михайлика. По его словам, «сетевая энергетика – один из потребителей инновационных решений. Идеи и кейсы, обсуждаемые в рамках «Цифрового прорыва», имеют большое прикладное значение для отрасли. Конкурс будет способствовать развитию актуальных навыков у молодых разработчиков и в целом популяризации процессов цифровой трансформации экономики».

Руководитель разработки цифровых продуктов ПАО «Ростелеком» Леонид Новожилов

В третий раз принимает участие в «Цифровом прорыве» и компания «Ростелеком». «Для нас эта работа вдолгую, вкладывание в таланты страны. Мы не ожидаем быстрых результатов от конкретных победителей. Понимаем, что это социальное движение, которое роль ИТ-экспертов поднимает на значимую высоту», – отметил руководитель разработки цифровых продуктов ПАО «Ростелеком» Леонид Новожилов. Компания воспринимает конкурс как один из потоков идей и инноваций. Взаимодействовать с победителями – будущими лидерами в ИТ-индустрии – предполагается через инновационную лабораторию компании, проверяя гипотезы и претворяя идеи в жизнь.

Директор по работе с вузами Mail.ru Group Сергей Марданов

По словам директора по работе с вузами Mail.ru Group Сергея Марданова, «сегодня крупные ИТ-компании вкладываются в образовательные проекты: запускают хакатоны, стажерские программы, курсы, конкурсы». «Мы надеемся, что участники «Цифрового прорыва» станут новым поколением талантливых ИТ-предпринимателей, а мы им в этом поможем. Как генеральный партнер конкурса обеспечиваем менторскую поддержку и выделяем лучших участников в рамках специальной номинации. Конечно, надеемся найти целые команды перспективных специалистов для взаимодействия. Поэтому «Цифровой прорыв» – отличный шанс проявить себя и получить конкурентные преимущества для трудоустройства», – полагает Сергей Марданов.

Конкурс «Цифровой прорыв» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

https://www.connect-wit.ru/

Поделиться:
Спецпроект

Цифровые цели спортивной индустрии

Подробнее
Спецпроект

Перекуем аналог в цифру! Итоги второго международного отраслевого форума «Информационные технологии в металлургии и металлообработке»

Подробнее

Подпишитесь
на нашу рассылку