Преподаватели вузов придут на стажировки в Ростех для усиления подготовки инженеров. В корпорации полагают, что растить успешных инженеров способны преподаватели, хорошо знающие жизнь заводов.
На протяжении двух лет корпоративные программы повышения квалификации в пилотном режиме действуют для преподавателей Московского авиационного института, РТУ МИРЭА, ЮФУ, УлГУ и МИСИС. А с 2027 г. число вузов-участников увеличится до 20.
Оператором программы выступает Академия Ростеха, отвечающая за методологию, координацию вузов и предприятий, а также контроль качества подготовки.
Погружение в заводские будни
Специалисты предприятий корпорации погружают преподавателей в заводские будни. Рассказывают о новых технологиях и трендах. Организуют на предприятиях стажировки, которые в скором времени будут проходить по единым стандартам.
Все это повысит квалификацию вузовских преподавателей в области информационных технологий, искусственного интеллекта и других технологий, востребованных на современном производстве. Вместе с тем будет повышаться качество подготовки молодых специалистов.
«Промышленности нужны инженеры, готовые работать с передовыми технологиями с самого старта карьеры. Для этого важно развивать не только образовательные программы для студентов, но и компетенции преподавателей вузов, которые обучают молодежь. Стажировки дают преподавателям практический опыт и понимание реальных производственных процессов. Это в полной мере соответствует поручению Президента РФ по итогам заседания Госсовета по вопросам подготовки кадров для экономики 25 декабря 2025 года», – пояснил заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех, член Бюро СоюзМаша России Николай Волобуев.
Преимущества программы
Реализация такого подхода дает возможность обновить учебные программы под запросы производства; усилить связку «вуз – предприятие»; обеспечить доступ к современному оборудованию; быстрее готовить востребованных инженеров.
В корпорации поделились результатом пилотного проекта в РТУ МИРЭА. По итогам допподготовки около 30% дисциплин обновлены под реальные задачи предприятий корпорации.
«Чем быстрее студенты освоят нужные навыки, тем быстрее они будут готовы к реальной работе. Такая инициатива уже сегодня позволяет выпускникам образовательно-профессиональных треков Ростеха по уровню знаний и навыков на два-три года опережать выпускников иных программ», – отметила Юлия Цветкова, директор по управлению персоналом.
Источник: Госкорпорация Ростех
