Вновь зафиксирован повышенный спрос на ИТ-специалистов. Согласно экспертам сервиса «Работа.ру», число вакансий по ИТ-специальностям за год выросло на 34,4%.
При этом ИТ-сфера оказалась абсолютным лидером по приросту вакансий. Из-за повышенного спроса работодатели оказались вынуждены обращаться к молодым кадрам, в том числе к студентам без опыта работы.
«На фоне дефицита кадров и низкой безработицы спрос на сотрудников в России продолжает активно расти. По темпу прироста новых вакансий лидирует сфера ИТ: прирост составил 34,4%. Работодатели также усилили наем сотрудников без опыта: их доля выросла на 32,8%. Прирост доли предложений работодателей в области стажировок составил 29,1%», – приводится в исследовании.
Динамика вакансий в других отраслях
На втором месте по числу вакансий оказалась сфера финансов и страхования: в ней прирост составил 27%. С другой стороны, значительно снизилась доля вакансий в сфере услуг (- 22,2%), торговли (-14,8%), красоты (-11,7%), транспорта (-11,4%), строительной отрасли (-6,9%), маркетинге и рекламе (-6,7%), бизнес-услугах (-6,2%).
Уже несколько лет подряд спрос на ИТ-специалистов в стране растет, отметил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. «Россия демонстрирует высокие темпы цифровизации. Теперь даже в непрофильной ИТ-компании, как правило, требуются не просто ИТ-специалисты, а отдельный департамент по цифровизации: например, в ритейле. Такая ситуация еще несколько лет назад казалась невозможной, но теперь это наша реальность», – считает депутат.
Меры поддержки от государства
Для повышения устойчивости отрасли в части обеспечения кадрами государство оказывает как долгосрочные, так и краткосрочные меры поддержки, отметил депутат. «Прежде всего, речь идет об увеличении количества бюджетных мест для ИТ-специальностей, а также общая популяризация направления среди молодых людей. Например, у нас проводятся «Уроки цифры», в рамках которых школьникам рассказывают о том, как рынок существует не в теории, а на практике, и какие значимые ИТ-проекты есть уже сейчас. Подобные мероприятия пользуются большим спросом, и уже сейчас ряд экспертов фиксируют рост интереса школьников к сфере ИТ», – рассказал депутат.
Недостаток специалистов и программы повышения квалификации
По данным Минцифры на сегодняшний день нам не хватает порядка 500–700 тыс. специалистов, отметил депутат. «Поэтому программы по повышению квалификации, а также образовательные курсы в сфере ИТ пользуются сейчас большой популярностью. Напомню, что в 2023 году на «Цифровые кафедры» (программа по получению дополнительной квалификации по ИТ-специальности, реализуемая Минцифры, – прим.) поступило около 280 тыс. человек. На 2024 год министерство планирует принять до 175 тыс. новых студентов. Подобные курсы переподготовки – отличная возможность стабилизировать рынок. То же самое касается привлечения к работе молодых специалистов. Корпоративный сектор перестал «бояться» брать кадры без опыта и начал выстраивать собственную систему обучения и менторства. Это эффективный подход в сложившейся ситуации», – заключил парламентарий.
