В сентябре 2022 года компания Ventra IT, эксперт по аутсорсингу ИТ-процессов и предоставлению команд для реализации ИТ-проектов, провела исследование среди своих клиентов, кандидатов и проектных сотрудников на тему «Рынок ИТ-специалистов 2022: что изменилось?». Как показал опрос, все респонденты пережили изменения, большинство заняты импортозамещением, а половина опрошенных работодателей не готовы привлекать специалистов, находящихся вне России.
В опросе приняли участие более 500 ИТ-специалистов, из них начального уровня 32%, среднего – 23%, лидеры проектов – 13%, директора или владельцы бизнеса – 32%. Респонденты специализируются на разработке или тестировании ПО (35%), внедрении ИС/ERP (4%), системном администрировании, поддержке (15%), Data Science (8%), дистрибуции, ИТ-консалтинге (4%), «железе» (34%).
Изменения-2022
В ходе исследования все опрошенные признались, что их работа (бизнес) претерпели изменения в 2022 году. 48% отметили, что бизнес находится в стадии трансформации, локализации либо интеграции. 22% уверены, что бизнес или компания получили новые возможности и развиваются. У 19% опрошенных бизнес закрылся, или компания покинула рынок.
Для 33% респондентов главной задачей стало импортозамещение, у 24% задачи не изменились, 14% основной задачей называют возможность поддержки работы международных систем.
Релокация бизнеса и сотрудников
В ходе опроса 62% руководителей сказали, что релокации (части) ИТ-бизнеса (сотрудников) в 2022 году не было, 19% подтвердили факт перемещения ИТ-бизнеса, его части или сотрудников в другую страну.
Немного иначе распределились ответы сотрудников: у 57% не было релокации, 25% планируют переезд, 6% переместились в другой регион России, 6% – в другую страну, а 5% переехали еще до 2022 года, 1% сотрудников вернулись.
Рыночный спрос на специалистов
Среди опрошенных 38% ИТ-руководителей отметили наибольшую востребованность специалистов в сфере ПО (разработки и тестирования). 29% признались, что нехватки в ИТ-специалистах у них нет, еще 29% сказали, то нуждаются в сотрудниках службы ИТ-поддержки и системных администраторах, 5% требуются специалисты по «железу». На модный еще недавно Data Science пришлось менее 0,5% ответов, как и на ИТ-менеджмент, дистрибуцию, консалтинг и внедрение.
Перспективные ИТ-направления
Мнения опрошенных руководителей и специалистов почти совпали. Информационную безопасность важнейшим направлением назвали 31% руководителей и 21% специалистов, на второй позиции ИТ-сервисы и поддержка (25% руководителей и 21% специалистов), на третьей – заказная разработка с использованием технологий Big Data, AI, ML (20% и 15% соответственно), на четвертой – облачные технологии (14% и 17%) и на пятой – обучение (8% и 14%).
Приглашение на работу
При ответе на вопрос, готовы ли работодатели нанимать (привлекать) сотрудников не из России, мнения респондентов разделились: 43% работодателей не готовы приглашать на работу специалистов из других стран (включая переехавших из России), для 43% не имеет значения, где находится специалист, лишь бы работа была выполнена.
Для 38% специалистов не важно, где жить, главное – достойная оплата труда, 36% видят для себя больше возможностей в России, 14% очень заинтересованы в работе вне нашей страны и для 12% не принципиально, где жить, лишь бы были интересные задачи и хорошая команда.
Комментарий управляющего партнера
По словам Екатерины Карабановой, управляющего партнер Ventra и Ventra Go, «мир изменился, но от «курса на диджитализацию» отклонений нет. Компаниям придется решить вопросы по «софт- и облако-замещению, SAP-замещению и другим заменам западных технологий». Для нас в России, где находится самый крупный и инновационный в Европе рынок ИТ-талантов, это вполне реальная задача. Многие компании и руководители ИТ-отделов быстро сориентировались в этом «урагане», выбрали новые стратегии. Придется нашим специалистам создать новые решения, найти новые пути в сложном мире диджитализации, пользуясь opensource технологиями. Рынок живет, требует решений – эффективных, удобных для пользователей. А если есть потребность – обязательно будет предложение».
