Минцифры по просьбе представителей ИТ-отрасли предлагает изменить условия для получения льготной ипотеки. Подготовлен соответствующий проект постановления.
Ставка и размер зарплаты
Проектом документа предлагается снизить ставку до 3% (вместо 5%), а также минимальный размер заработной платы для сотрудников с 150 тыс. руб. до 120 тыс. руб. для городов-миллионников (для Москвы, с учетом высокого уровня зарплат, требование останется прежним — 150 тыс. руб.) и с 100 тыс. руб. до 70 тыс. руб. для других населенных пунктов.
При этом указанный размер зарплаты может быть рассчитан не только по основному месту работы, но и с работой по совместительству (в совокупности), если вторая компания тоже аккредитована.
Возраст и трудоустройство
Еще одно предложение касается возраста, границы которого от 22 до 50 лет (вместо от 22 до 44 лет). Желающий получить льготную ипотеку должен работать в аккредитованной ИТ-компании – без требования о том, чтобы компания пользовалась налоговыми льготами.
Причем работать в аккредитованной ИТ-компании (компании могут меняться) нежно не менее 5 лет с даты предоставления ипотеки, далее – трудоустройство не проверяется.
А при увольнении из аккредитованной компании необходимо трудоустроиться в течение шести месяцев (вместо трех месяцев).
Финансовая доступность
Как ожидается, изменения сделают ИТ-ипотеку доступнее, а также позволят охватить более широкое число сотрудников аккредитованных ИТ-компаний.
«Программа льготной ипотеки для сотрудников ИТ-компаний очень востребована: банками одобрено 9 250 заявок, ипотечные кредиты уже получили 2 263 специалиста на общую сумму 20,5 млрд руб. Вместе с тем, основываясь на пожеланиях ИТ-отрасли, мы предложили изменения условий программы, которые сделают льготную ипотеку еще более доступным и удобным инструментом», — сообщил замглавы Минцифры Максим Паршин.
Все вопросы и пожелания можно направлять по адресу: media@digital.gov.ru
